Loading ...Mirela Iordan, MD, MBA, Human Resources Director Pfizer Romania
Impreuna cu Mirela Iordan, HR Manager al companiei Pfizer pentru Romania, am incercat sa conturam profilul unui lider autentic, al unui model de succes care poate fi un exemplu inspirational pentru tinerii cu initiativa, dornici de progres. Bucurandu-ne de sprijinul companiei Pfizer, am abordat impreuna cu HR Managerul companiei subiecte legate de: inceputul unei carierei profesionale de succes, cum este ...
Saltul neconventional de leadership
Pentru al patrulea an consecutiv LEADERS Academy ofera o saptamana neconventionala de leadership experiential tinerilor manageri si antreprenori romani. In perioada 3-9 iunie 2012 la Hotelul Orizont din Predeal o noua generatie de 26 de tineri lideri va avea sansa sa experimenteze leadershipul prin situatii limita care ii vor scoate din zona de confort si totodata vor invata de la ...
Interviu cu Radu Gologan | Practica este o prelungire a gândirii
Gandindu-ne la scoala romaneasca de matematica si transmiterea matematicii generatiei urmatoare, putem afirma ca Profesorul Radu Gologan apartine acestei multimi. Contributia sa la acest proces educational se realizeaza atat prin coordonarea olimpiadelor de matematica din 2000 pana prezent, cat si prin profesoratul la Facultatea de Automatica si Calculatoare din cadrul Universitatii POLITEHNICA din Bucuresti. De asemenea, Radu Gologan este unul ...
Respectul in leadership
De ce ai crede ca o femeie fara educatie si trecuta de 35 de ani detinea abilitati uimitoare de leadership incat in secolul al XIX-lea a fost liderul si salvatorul a mai mult de 300 de sclavi? Raspunsul este povestea lui Harriet Tubman care, ea insasi o sclava afro-americana, dezvaluie caracterul puternic si strategia genuina a unui lider informal care ...
Valorile, repere pentru succes
Iti propun un joc! Imagineaza-ti cateva secunde cum ar fi fost lumea daca pentru Nelson Mandela pacea si democratia nu ar fi fost idealurile pentru care a trait o viata intreaga dar era oricand gata sa moara ca sa-si le poate implini.
Indiferent daca vorbim despre lideri sau nu, fiecare individ are propriile valori. Intrebari precum : “Cum identificam valorile autentice? ...
Cum cred tinerii ca se pot forma lideri autentici in Romania?
Promovarea valorilor precum implicarea, integritatea si increderea sunt strategia dupa care Fundatia LEADERS se ghideaza in transformarea tinerilor in viitorii lideri ai societatii romanesti. Oferind modele concrete de lideri autentici din cotidian si sesiuni de training in care sunt invatati cum sa aplice teoria in practica, tinerii au fost provocati sa formuleze propria definitie a conceptului de lider si cum ...
Iolanda Balas Soter | Fascinatia unei legende
“Ai invins, continua! Ai pierdut, continua!..” Fridjof Nansen. Pentru cea care avea sa fie de doua ori campioana olimpica si de paisprezece ori recordmena la saritura in inaltime, dictonul de mai sus a reprezentat un adevarat crez de la care Iolanda Balas-Soter nu s-a abatut in nicio clipa a vieti ei. O viata exemplara si un destin consecvent cu miracolul, ...
Interviu cu Daniel Rusu | Romania prin ochii unui tanar antreprenor
Motivati de abordarea diferita a sistemului de invatamant din Occident, dar si de oferta de munca tentanta, din ce in ce mai multi tineri romani aleg sa plece din Romania si sa nu se mai intoarca. Daniel Rusu este unul dintre studentii care nu au urmat aceasta regula: a studiat in Strasbourg insa s-a intors in Romania pentru a face ...
De la LEADERS School la Bill Gates
In compania americana Microsoft, a doua limba vorbita de angajati dupa engleza este limba romana, iar Bill Gates recunoaste sonoritatea limbii pentru ca o aude peste tot in compania sa. Ciprian Tais, unul dintre vorbitorii limbii noastre in Microsoft Corporation, face Software Development pentru cea mai mare companie de IT din lume.
A terminat Facultatea de Automatica si Calculatoare la Universitatea ...
Konosuke Matsushita – “Atunci cand ploua, deschide-ti umbrela”
Intr-un restaurant din Osaka sase oameni de afaceri importanti serveau cina. Dupa terminarea felului principal Matsushita, unul dintre cei sase afaceristi, cere sa i se prezinte bucatarul care ii pregatise mancarea. Venind la masa unde fusese chemat, bucatarul observa ca cel caruia ii pregatise friptura respectiva consumase doar jumatate din aceasta. Matsushita, omul in cauza, ceruse prezenta bucatarului tocmai din ...
