Loading ...
Cinci disfunctii ale muncii in echipa
Oricat de bine ar fi sudata o echipa, oricat de bine ar functiona, exista momente cand aceasta trece prin etape de disfunctionalitate.Chiar daca au rezultate bune, chiar daca din exterior sunt priviti ca fiind o echipa ideala, fiecare membru al echipei are un alt backgound, si sunt diferiti in ciuda faptului ca au scopuri comune.
La urma urmei inainte de a ...
Despre delegare
Draga fiule,
Orele tarzii pe care leai petrecut la birou saptamana trecuta pentru a realiza previziuni cuprivire la cash-flow-ul companiei noastre s-au constituit intr-un proiect excelent. Avand in vedere faptul ca bancherul nostru ne-a anuntat intr-un timp destul de scurt ca are nevoie de aceste date pentru a ne extinde linia de credit, ar trebui sa fie impresionat de rapiditatea si ...
Ce este delegarea?
Poate este mai bine sa incepem prin a explica ceea ce nu este delegare. Nu inseamna sa dai subordonatilor tai activitatile grele si mai ales “murdare” pe care tu nu vrei sa le faci, asta inseamna dumping. Nu inseamna transferul activitatilor de rutina, asta inseamna repartizare. Delegarea inseamna impartasirea de proiecte cu membrii echipei tale si oferirea posibilitatii de a ...
De ce se conformeaza oamenii
Oamenii se conformeaza din doua motive diferite: unul de natura cognitiva, celalalt de natura normativa.
Prin influenta informationala , oamenii se conformeaza deoarece doresc sa judece corect si presupun ca atunci cand ceilalti sunt de acord asupra unei chestiuni, ei trebuie sa aiba dreptate. in sarcina autocinetica a lui Sherif, ca si in cazul altor sarcini dificile sau ambigue, este firesc ...
O echipa sigura pe sine si echilibrata
Cary Cherniss, directorului unui bine cunoscut grup de cercetare, crede ca autocunoasterea echipei este esentiala, si ii considera pe membrii echipei responsabili pentru gestionarea modului in care lucreaza impreuna. La inceputul unei sedinte care dureaza o zi intreaga, el inmaneaza ordinea de zi – impreuna cu o lista de “norme de derulare a procesului”, care stipuleaza cum va respecta grupul ...
Cand oamenii nu se afla la locul potrivit
Aproape fiecare dintre noi s-a aflat la un moment dat intr-o echipa in care oamenii erau obligati sa isi asume roluri care nu li se potriveau: un contabil obligat sa lucreze cu oameni toata ziua, un baschetbalist obligat sa joace fotbal, un chitarist obligat sa lucreze la un tablou de comanda, un profesor obligat sa faca munca birocratica, o sotie ...
Leadership, echipe si management
Un proverb chinez spune: “Daca vrei un an de belsug, cultiva orez, Daca vrei 10 ani de belsug, cultiva o livada, Daca vrei 100 de ani de prosperitate, cultiva oameni. “
Leadership-ul reprezinta influenta pe care anumite persoane o exercita asupra altora in vederea atingerii obiectivelor, intr-un context organizational.
La baza leadershipului se afla spiritul de echipa, definit ca fiind ...
Dezvoltarea echipei
Unul dintre cele mai importante taskuri pe care un leader il are este sa dezvolte oamenii pe care ii conduce. Liderii care au cea mai mare putere sunt aceia care au oameni in departamentele pe care le conduc ce pot foarte usor sa ii inlocuiasca sau care se pot muta in alte pozitii de conducere din cadrul organizatiei. Liderii care ...
