Program educational dezvoltat de Fundatia LEADERS ce isi propune sa transmita practica leadershipului autentic catre studenti prin traininguri si sesiuni cu romani model.

Aceasta se desfasoara o data pe semestru in universitatile partenere sub forma a 5 traininguri in leadership avand temele:

• Bazele leadershipului – saptamana 1
• Comunicarea liderului – saptamana 2
• Inteligenta emotionala – saptamana 3
• Influenta – saptamana 4
• Managementul timpului – saptamana 5

Trainingul tine 1h 30 min, cate un training pe saptamana, este sustinut de traineri profesionisti din cadrul firme de consultanta si training Ascendis – www.ascendis.ro.

Dupa fiecare training este sustinuta o sesiune de 1h-1h 30 min cu un role-model. Aceasta este o persoana de top din companii, societatea civila, care a reusit sa reprezinte Romania la cel mai inalt nivel si este un bun model pentru studenti.

La sfarsitul celor 5 saptamani se elibereaza o diploma ce atesta prezenta la program.

Obiective:

• Constientizarea de catre tineri a notiunii conceptului de leadership si a importantei acesteia atat in viata profesionala, sociala, si, mai ales, in cea personala.
• Dezvoltarea unei atitudini perseverente si proactive cu privire la notiunea schimbarii din societatea romaneasca.
• Dezvoltarea unei comunitati de viitori lideri romani care sa sprijine progresul societatii.

Concept:

Nevoia modelelor de succes este acum mai acuta ca niciodata, prin prisma faptului ca societatea in care traim trece printr-o perioada de schimbari majore la toate nivelurile. in același timp, sistemul educational din Romania se adapteaza foarte greu cerintelor noului mediu, atat de competitiv.

LEADERS Education aduce, pe langa informatiile teoretice oferite intr-un maniera profesionista, și o latura practica, in care lideri din Romania, din diverse arii de activitate (cultura, business, medicina), le prezinta studentilor modul in care au reusit sa creeze echipe, sa faca performanta, sa inspire oameni, sau sa aduca progresul.

Acest program este desfasurat pentru ca:

• Liderii modeleaza viitorul. Liderii aduc schimbarea si provocarea urmatorului nivel in organizatie si societate. Daca nu este nevoie de progres si de schimbare, atunci nu este nevoie de leadership.

• Liderii se formeaza nu se nasc. Liderii stiu cine sunt, inteleg scopul lor unic, slabiciunile si punctele forte. Se folosesc de cine sunt pentru a aduce viziunea in prezent.

• Liderii traiesc viziunea. Devin schimbarea pe care vor sa o vada in lume. Seteaza exemplul si arata drumul.

• Liderii incita la conversatie. Leadershipul inseamna sa faci o diferenta si sa conduci shimbarea ce stimuleaza conversatia si dezbaterea.

• Liderii inteleg cat de important este caracterul. Aceasta reprezinta fundatia increderii. Fara incredere nu poti sa conduci.

• Liderii investesc in ei. Au grija de starea lor spirituala, emotionala, mentala si fizica. Sunt orientati catre rezultate. Iau initiativa si fac lucrurile sa se intample.

• Liderii inspira. Nu pot sa atinga viziunea singuri. Inspiri alti oameni sa vina alaturi de ei si sa participe la calatorie.

• Liderii dezvolta alti lideri. Intotdeauna cauta sa dezvolte oamenii ce sunt alaturi de ei.