Loading ...Leadership Academy – O echipa a viitorilor lideri!
Cea de-a doua zi a evenimentului adresat noii generatii de tineri manageri si antreprenori, Leadership Academy, dezvoltat de Fundatia LEADERS, a adus in centrul atentiei conceptul de echipa, ca factor augumentativ al performantelor unei companii cat si implicit ale unei societati.
Programul a debutat cu sesiunea sustinuta de unul dintre cei mai buni experti in domeniul NLP si inteligentei emotionale, Daniel Bichis, trainer, Competent Consulting. Alaturi de cei 24 de participanti acesta a conturat termenul de echipa ca fiind un grup de persoane, intre care se manifesta o interdepententa remarcabila, orientati spre atingerea unui obiectiv comum. Elementul cheie fara de care o echipa nu poate exista poate fi confundat de multe ori cu nevoia de apartenenta si de socializare insa, conform exercitiilor pe care participantii Leadership Academy le-au dus la bun sfarsit, viziunea este cea care face diferenta. Astfel, o viziune impartasita dicteaza atat directia spre care echipa se indreapta cat si performanta cu care aceasta indeplineste obiectivele.
[media id=60 width=500 height=400]
Daniel Bichis a ilustrat pe parcursul training-ului ca odata ce viziunea este bine stiuta de catre toti membri echipei, liderul poate avea increderea ca acestia ii vor fi alaturi in orice situatie. De asemenea, printre beneficiile apartenentei intr-o echipa se numara atat suportul emotional si de resurse, cat si satisfacerea unei nevoi de socializare, formarea unei retele puternice si imbunatatirea creativitatii personale si a grupului.
Citeste si:
Un element care nu trebuie neglijat in formarea liderilor autentici si a comunitatilor profesionale este networking-ul iar pentru a descifra tainele acestei stiinte participantii l-au avut alaturi pe Ciprian Trandafirescu, Managing Director Kingstone Group. Dedicat retelelor sociale si reusind sa-si formeze in ultimul an un network personal de peste 1000 de persoane, Ciprian a relevat importanta networking-ului inca de la inceputul prezentarii sale, fiecare gest evidentiind dorinta si deschiderea acestuia de a se apropia de participanti.
Networking-ul poate fi o unealta deosebita atat de PR, marketing cat si de vanzar si atrage dupa sine avantaje precum:
– realizarea unui PR neconventional avand costuri reduse;
– sustenabilitate in vanzari in comparatie cu un canal clasic;
– credibilitate si sustinere in actiuni foarte variate;
Odata stabilit faptul ca un lider pentru a se face urmat are nevoie de o viziune impartasita, ultima parte a zilei a adus in fata participantilor un workshop unic de comunicare prin intermediul caruia acestia au avut ocazia sa-si puna in valoare persuasiunea si eficienta comunicarii unui mesaj in randul unor persoane cu puncte de vedere divergente. Eliza Rogalski, CEO, Tempo Creative Group, i-a provocat pe tinerii manageri si antreprenori de la Leadership Academy la un joc al comunicarii, demonstrand astfel ca leadership-ul, puterea de convingere si comunicarea eficienta a unei viziune o pot convinge chiar si pe J.K. Rowling sa dea viata unui nou volum Harry Potter.
Analogiile le-au inteles cu brio cei care au participat la workshop iar printre concluziile formulate la finalul celei de-a doua zi Leadership Academy s-au numarat:
- Echipa este energia de care are nevoie un lider pentru a-si duce la bun sfarsit o viziune;
- O comunitate profesionala poate creste capitalul de PR, marketing si notorietate a unei persoane, a unei idei, a unui business.
- Comunicarea si persuasiunea sunt ingredientele cheie pentru a te face urmat de cei din jur.
RSS Feed pentru acest post. | TrackBack URI
